মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে বৈষম্য: দুইবারের বেশি সন্তানের জন্য ছুটি না থাকা ও অন্যান্য বিধির বৈধতা নিয়ে রিট
কোনো নারী কর্মীর ক্ষেত্রে প্রসূতি ছুটি না থাকা এবং কিছু নির্দিষ্ট শর্ত পূরণে ব্যর্থ হলে তা সীমিত করার আইনি বিধানের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে একটি রিট মামলা দায়ের করা হয়েছে।এই রিটটি হাইকোর্টের সংশ্লিষ্ট শাখায় সোমবার দাখিল করা হয়েছে।
