Published : 15 Jun 2026, 12:39 AM
আগামী ১ জুলাই থেকে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য একটি নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার প্রস্তুতি চলছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, এই বিষয়ে অর্থমন্ত্রী বাজেট বক্তৃতায় স্পষ্ট ঘোষণা দেবেন। কর্মকর্তারা উল্লেখ করেছেন যে, সরকারি কর্মচারীরা প্রায় এক দশক ধরে একই বেতন কাঠামোর অধীনে বেতন-ভাতা গ্রহণ করছেন। মূল্যস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি পাওয়ায় এই পরিবর্তন আনা জরুরি। এই প্রেক্ষাপটে, আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন বেতন কাঠামো এবং সংশ্লিষ্ট বেতন-ভাতা বাস্তবায়নের ঘোষণা দেওয়া হচ্ছে। তবে, নতুন কাঠামো কার্যকর হলেও ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে এই খাতে অতিরিক্ত কোনো বরাদ্দ রাখা হয়নি।
প্রস্তাবিত বাজেটে বেতন-ভাতা খাতে মোট বরাদ্দ ধরা হয়েছে ৮৯ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা। এর মধ্যে ক্যাডার কর্মকর্তাদের জন্য ১৩ হাজার ৮৭৪ কোটি টাকা, কর্মচারীদের জন্য ৩০ হাজার ৬৭১ কোটি টাকা এবং কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ভাতার জন্য ৪৪ হাজার ৮৩৫ কোটি টাকা বরাদ্দ করা হয়েছে। চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে এই খাতে বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা, যা সংশোধিত বাজেটে বাড়িয়ে ৮৪ হাজার ৭৩৯ কোটি টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের সূত্রমতে, আগামী অর্থবছরের শুরু থেকেই নতুন বেতন কাঠামো আংশিকভাবে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে, যার মধ্যে মূল বেতনের বৃদ্ধির একটি অংশ কার্যকর করা হতে পারে। উল্লেখ্য, অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের গঠিত পে কমিশনের সুপারিশ হুবহু অনুসরণ করা হবে না। পে কমিশনের প্রতিবেদনের সুপারিশগুলো পর্যালোচনা করার জন্য সরকার একটি সচিব কমিটি গঠন করেছে, যা এখনো চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেয়নি।
সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের মতে, এই কমিটি প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো সংশোধন করে বেতন বৃদ্ধির হার কিছুটা কমানোর সুপারিশ করতে পারে। তা সত্ত্বেও, নতুন বেতন কাঠামো জুলাই মাস থেকে কার্যকর হলেও অর্থের কোনো সংকট হবে না। অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা নিশ্চিত করেছেন যে, বিভিন্ন খাতে রাখা থোক বরাদ্দ এবং অপ্রত্যাশিত ব্যয় খাতের অর্থ ব্যবহার করে নতুন বেতন কাঠামোর ব্যয় মেটানো হবে। এই উদ্দেশ্যে বিভিন্ন খাতে প্রায় ৩৭ হাজার কোটি টাকা থোক বরাদ্দ রাখা হয়েছে।।
